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干部选拔任用要做到不仅知人,还要知性。知性除了在工作实践中考察,还需要性格测评。作为一个从西方引进的测评工具,性格测评是对人在行为方式中比较稳定的、具有本质意义的个性心理特征进行的测评。性格测评尽管在企业人才招聘中已广为运用,  相似文献   
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