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建议制度对于建立组织文化、提升企业竞争力有着十分重要的作用,它是企业民主管理的一种重要形式之一。为了使企业建议制度更为合理,让员工得到更大的参与动力和提高企业竞争。本文通过对建议制度企业中存在的问题的研究,提出了相应的可行性方案。  相似文献   
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