我国现行劳动争议处理机制的探讨

随着我国市场经济的完善和社会的发展,劳动关系的主体和内容都在发生变化,劳动争议日益多样化、复杂化,从数量上也呈现出逐步上升的态势.随着社会主义市场经济建设的推进,劳动关系作为我国基本社会关系的地位日益凸显,能否解决好劳动争议关系到双方当事人的切身利益,进而影响到社会的稳定和谐.而我国现行的"一调一裁两审、先裁后审"劳动争议处理机制却日显落后,制度设计弊端日益凸显,明显不适应当前劳动争议处理工作的需要.如何有效地预防和减少劳动争议的发生,如何快速有效地解决争端和维护劳动主体权益,成为社会关注的焦点.本文整理综合了一些学者,专家对现行劳动争议处理的观点,并提出我的看法,以便为政府完善相关制度,企业、劳动者应对相关问题提供参考.     

金融危机下的劳动问题及对策

一、前言 2008年9月15日,美国第4大投资银行——雷曼兄弟公司向法院申请破产保护。雷曼兄弟的突然破产倒闭,让2007年初爆发的美国次贷危机引发的世界金融危机越演越烈,各国经济形势空前严峻,劳动问题成为各国棘手的难题。如何应对这突如其来的金融危机．成为全世界经济学家和法学家共同关注的问题。     

我国现行劳动争议处理机制的探讨

引言:随着我国市场经济的完善和社会的发展,劳动关系的主体和内容都在发生变化,劳动争议日益多样化、复杂化,从数量上也呈现出逐步上升的态势。随着社会主义市场经济建设的推进,劳动关系作为我国基本社会关系的地位日益凸显,能否解决好劳动争议关系到双方当事人的切身利益,进而影响到社会的稳定和谐。而我国现行的"一调一裁两审、先裁后审"劳动争议处理机制却日显落后,制度设计弊端日益凸显,明显不适应当前劳动争议处理工作的需要。如何有效地预防和减少劳动争议的发生,如何快速有效地解决争端和维护劳动主体权益,成为社会关注的焦点。本文整理综合了一些学者、专家对现行劳动争议处理的观点,并提出我的看法,以便为政府完善相关制度,企业、劳动者应对相关问题提供参考。     

金融危机下的劳动问题及对策

一、前言2008年9月15日,美国第4大投资银行——雷曼兄弟公司向法院申请破产保护。雷曼兄弟的突然破产倒闭,让2007年初爆发的美国次贷危机引发的世界金融危机越演越烈,各国经济形势空前严峻,劳动问题成为各国棘手     

金融危机下的劳动问题及对策

一、前言 2008年9月15日,美国第4大投资银行-雷曼兄弟公司向法院申请破产保护.雷曼兄弟的突然破产倒闭,让2007年初爆发的美国次贷危机引发的世界金融危机越演越烈,各国经济形势空前严峻,劳动问题成为各国棘手的难题.