企业民生建设与社会管理创新

企业抓“民生、幸福、稳定”工作,实质上就是以人为本,通过一系列“目中无人、心中有情”式的序化管理,“经营人力,满足企业中不同的人和不同层次的人合理合法的利益需求”,处理好“先人后事”关系,发挥好“人利资本”效能,化解矛盾、解决问题、促进公平和公正。