首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   21篇
  免费   1篇
管理学   8篇
民族学   1篇
丛书文集   2篇
理论方法论   1篇
综合类   8篇
社会学   2篇
  2014年   2篇
  2013年   3篇
  2012年   1篇
  2011年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   2篇
  2005年   1篇
  2004年   2篇
  2002年   3篇
  2000年   3篇
  1999年   1篇
  1989年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有22条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
奇特的判决     
俗话说:“远亲不如近邻。”这话对生活在纽约市布鲁克林区的里奥和卡尔可不适合。他俩是邻居,可他们却既个友好又不亲近,反倒如故人一般。 里奥是一名推销员,卡尔是一名电器商店经理,他们在纽约布鲁克林区分别有两幢带花园的房子。不幸的是,他们刚好是邻居,于是,“战争”就开始了。他们三天一小吵,五天一大  相似文献   
2.
3.
一则关于萧伯纳的趣闻说,这位举世闻名的创作家某天参加一项宴会,一位美艳动人的女明星对他说:“萧先生,以你的才华配上我的美貌,生下来的孩子一定是又聪明又漂亮。“诙谐的萧伯纳反口说:“我担心的是,生下来的孩子只拥有你的智慧和我的容貌。(意味又笨又丑)”。这固然反映萧伯纳的机智和幽默,但也有弦外之音。美国心理学家也曾做过如下的实验,他们让一群商学院的大学生先做某项智力测验,然后告诉他们测验的结果。接着,实验者为每个受测学生引介一个女性,让他们认识。出现在这些受测学生面前的女性,有半数是非常  相似文献   
4.
较之70年代的相对稳定而言,自1980年头几个月开始,波兰的经济政治状态突然并急剧地恶化。夏季,波兰的许多企业举行了罢工。卢布林铁路工人的罢工特别使苏联首脑们感到不安,因为这次罢工距莫斯科奥运会的开幕只有3个星期,而且阻断了东德至苏联的最重要一段的铁路交通。 然而,波兰的首脑们却千方百计地企图缩小已经笼罩全国的这种不满的规模,认为卢布林的罢工只是一种令人不快的误会。波兰统一工人党第一书记盖莱克于7月底带领35名波党要员出发去克里米亚休假。据前苏共中央一名工作人员沃隆科夫的证词,勃列日涅夫与盖莱克的会谈不管从内容还是从语调上看,都相当正常,同之前的“克里  相似文献   
5.
我国的农村公共品供给一直以来处于较低的水平,而财权与事权不匹配、激励与约束机制的扭曲以及提供主体的单一性和低效率是导致农村公共品有效供给不足与结构失衡的主要原因。解决好农村公共品供给的资金来源、完善多渠道的供给制度,建立具有公共性、民主性、可持续性与均等化的农村可持续公共财政体制,以实现农村公共产品的长效供给。  相似文献   
6.
上海喜欢把自己当成纽约,而把北京比作华盛顿特区。上海人告诉自己:北京是因循守旧的政府官僚中心,而上海则是金融、时尚和文化之都,同时引领着全国流行风尚。  相似文献   
7.
特供商店造就特权生活 1988年秋天,位于莫斯科格拉诺夫斯基大街2号的一家商店门前,突然聚集起成百上千的人,一家不大的商店,为什么能产生如此大的新闻效应,引起如此多的人们关注呢?  相似文献   
8.
梅杰夫 《金色年华》2011,(11):42-42
一位猎人带着一只健壮的猎狗在森林里打猎。 “砰!”一声枪响后,一只野兔拖着受伤的后腿全力逃跑,猎狗及时地追了过去。  相似文献   
9.
梁杰夫 《社科纵横》2004,19(5):152-153
在新时期文坛上 ,张承志是一位极具独特性的精神世界的作家 ,在这 余年的创作生涯中 ,他始终坚持“为人民”的创作初衷 ,怀着这种崇高的信念和理想而矢志不渝地在“人孤路险家遥远”的路上追寻着心灵的寄托和真美善的象征 ,探讨当代人灵魂如何处置。他对追梦过程中出现的苦难有着一种崇高的认同感 ,渴望在其中找到幸福的回忆 ,借以唤起人们重新思考人生的意义和价值 ,这使他的作品不可避免的带有了浪漫主义的特质。在追梦的路途中 ,他试图摆脱世俗的羁绊 ,建立起“一切健康艺术的所归和良乡”。  相似文献   
10.
<正>样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢?著名管理专家史蒂夫·克尔给出简单答案:"即便是聪明人,也不能保证聘到合适的人,毕竟不了解对方。如果人们没掌握好的招聘方法,就会觉得招聘过程像妖术那样神秘。"在当今时代,人们研究所有其他的管理流程,使之有章可循,但依旧把聘人这件机构初创时就需要做的事视做不适用于系统化方法。经理们喜欢采用自己的办法,即便事实证明那根本无效。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号