卫生监督管理办公自动化探讨

随着信息社会的飞速发展,办公自动化在机关企事业单位得到了一定程度的应用,将其引入处于改革进程中的卫生监督机构有着非常重要的意义,而实际应用中的措施、办法以及急需解决的问题,均有待进一步探索和思考。     

福建农村卫生监督现况分析与对策

探讨福建省已挂牌成立卫生监督机构的34个县(市)的卫生监督编制、经费、监督装备等问题,提示各级政府及其卫生行政部门必须重视卫生监督体制改革,加大卫生监督改革的力度,给予足够的人员编制,加大卫生监督的经费投入,才能使我省卫生监督工作全面正常地开展起来。     

我国医疗卫生服务绩效评价：回顾、问题与展望

医疗卫生服务绩效评价是调动医务人员工作积极性的关键,影响医疗改革的进程。基于绩效评价的视角,回顾新中国成立以来医疗卫生改革经历的计划经济时期、改革开放初的“断裂期”、经济转型探索期、医疗卫生市场化、反思和新医改六个阶段。剖析收支结余法和基于资源相对价值量表的绩效评价原理和激励机制,从中总结出医疗服务绩效评价存在的问题。收支结余法和基于资源相对价值量表分别尝试从经济和工作量的视角测量医疗卫生服务绩效,却相应扭曲了医疗卫生服务价值和错配了激励机制。当前医疗卫生服务绩效评价的发展困境在于医疗卫生服务的非同质性,可采取新“工分制”、按绩效支付和价值医疗等破解对策。未来医疗卫生服务绩效评价应以人民健康为中心,注重患者体验和健康等指标。