煤矿员工心理特点与安全行为管理对策研究

本研究针对我国煤矿人为事故多发的实际,为解决与煤矿人员心理问题相关的安全行为管理问题并提出系统解决方案。以山西某煤矿企业从业人员为样本,通过心理测评,研究了煤矿从业人员心理特点和履行岗位工作职责与安全行为管理、作业环境优化之间的关系。研究表明:心理指标可以预测员工的部分安全行为,对煤矿企业人员选聘和制订安全行为规范提供帮助,并对煤矿作业环境改善提供借鉴。     

大学生综合素质发展辅导实验研究

通过对三所高校737名一年级学生综合素质发展的实验研究表明,科学的辅导材料、恰当的评价工具、知识的讲解、个人发展问题的辅导,都对学生综合素质的发展有明显的作用.而学生自我评价水平的变化是造成他们素质水平提高的内在动力.     

运用心理学理论加强和改进高校学生管理教育工作

在市场经济条件下,加强和改进高校学生思想政治工作至关重要,思想政治工作与心理学的关系十分密切,因为人的思想活动与心理活动是互通的,只有掌握人的心理活动规律,才能真正做好人的思想工作,充分挖掘人的潜能.高校的思想政治工作既要遵循马列主义原理,又必须符合大学生心理活动规律.     

应用心理学在工业安全领域中的研究与应用

在现代化生产、商业、交通、企业、事业单位的管理工作中 ,人的心理因素发挥着重要作用。为适应我国经济和科技发展的需要 ,应当加强应用心理学在工业安全领域中的应用 ,并加强适应工业发展要求的应用心理学人才的培养     

高校心理卫生群体测试与建立心理档案

1995年国家教委颁布实行的《中国普通高等学校德育大纲》明确将“心理健康”作为德育教育的重要内容之一,国内大多数高校都开展了心理健康教育和心理咨询工作.心理健康教育和心理咨询的基础是心理测试.高校学生心理测试经历了一个逐步发展的过程,目前,高校对学生进行心理测试并建立心理健康     

煤炭高校心理咨询的理论与实践

煤炭高校的心理咨询工作经过几年的实践,积累了一些经验,得到了广大学生的认可,也存在一些问题,需要我们研究解决,以使心理咨询工作向科学化、规范化的方向发展。本文以煤炭院校的心理咨询为例,就心理咨询工作值得注意的几个理论与实践问题进行一些探讨。     

大学生自我心理保健应注意的三大问题

大学生自我心理保健应注意解决三大问题 ,一是心理健康标准的把握问题 ;二是自我了解的准确性问题 ;三是心理调节方法的正确使用问题     

心理选拔技术在煤矿安全管理中的研究与应用

人为因素是导致中国各类煤矿安全事故屡禁不止的重要原因。为了寻求解决这一问题的有效办法,我们针对煤矿作业对人提出的安全心理素质要求,对煤矿从业人员的心理因素与安全生产关系进行工作分析与职务分析,建立了以能力与非能力因素为基本内容的心理测试指标体系并对这一体系的科学性进行了验证。实践表明,该体系为从根本上解决煤矿安全问题提供了新的途径。     

关于大学生心理问题产生原因的心理学分析

我们的大学要对未来的专家进行现代化教育和全面训练,其中一个不可忽视的问题就是教育要促进学生心理的健康发展,发挥学生心理上的潜能.据有关材料研究表明,大学生心理问题已成为影响他们健康成长的严重障碍,心理问题的困扰不仅给学生本人带来极大的痛苦,也已成为实现高等教育目标任务的一个不可忽视的障碍.     

关于艰苦专业大学生心理烦恼的调查研究

高校学生的心理问题,以艰苦专业学生最为突出,通过对大学生的心理烦恼进行调查,结果显示大多数艰苦专业大学生感到不同程度的烦恼。经济压力、专业思想、恋爱问题、未来前途是造成他们心理烦恼的主要原因。另外,艰苦专业大学生与其他专业大学生心理烦恼的来源有很大区别。