我国卫生人力资源问题解析及对策研究

随着经济的发展，人民生活水平的发展不断提高，对医疗卫生以及医疗服务的需求不断提高，生理-心理-社会医学模式的提出对于医疗卫生从业人员要求也有了新的要求。然而各种因素造成的卫生人力资源知识构成、人员分布以及结构等方面的确是对提高我国医疗卫生服务质量具有严重的阻碍作用。本文通过对我国现存卫生人力资源问题进行阐述，并通过分析提出有效的对策建议以供实践参考。     

新型农村合作医疗筹资机制研究

促进新型农村合作医疗制度的良性运行和协调发展，建立科学、稳定、可持续的筹资机制是前提和基础。通过对新型农村合作医疗制度筹资机制现状的研究，分别从筹资公平、筹资主体、筹资原则几方面评析其存在的问题，相应提出了建立多元筹资渠道、实行多层次筹资机制等具体的完善思路和措施。