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领导班子团结协调,是班子成员的共同愿望,也是共同责任,需要各个成员的共同努力,尤其需要正副职之间的和谐互动。互信——正副职团结协调的黏合剂。在一个班子里,如果正副职是互相信任的,大家处事处人就都容易,即使相互间有什么误解,也可以包涵;如果正副职之间信任程度不高,班子成员也就很容易互相猜忌,就难以团结协调。古人云,人无信不立。诚实可信是做人的基本道德,也是正副职合作共事的基本原则。正副职都要培养和坚持以诚待人、以诚取信的良好习惯,相互间要开诚布公,诚信合作,不打小算盘,不搞小动作,做到可信、可亲。要真正在思想上坦诚… 相似文献
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常言道:上面千条线,下面一针穿。乡镇一把手要做到忙而不乱、忙而有序、忙而高效,必须力戒“拍脑门”和“一人说了算,凭着经验干”的传统决策方式,必须转变工作被动应付,按上级指示“照葫芦画瓢”的传统工作方式,必须改变忙于具体事务、乐于事必躬亲的传统工作方法,把握社会前进的脉搏,适应新形势新任务的要求,创造性地进行工作。一、制定决策不当“土霸王”,要在实践经验、知识信息、科学民主的最佳融会点上进行再创造。首先要转变决策观念,树立知识与信息、科学与民主的决策价值观,摒弃经验型决策、家长式决策等有害的决策观,切实发扬民主… 相似文献
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