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薪酬管理作为人力资源专业的核心课程之一，是一门专业性和实践性都很强的学科。分析当前教学过程中存在的问题，打破传统的教学模式，提高教学质量，提高学生的实践能力，适应社会需要。 相似文献
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管理以人为本，提高管理绩效的关键之一在于运用适当的激励方法，充分调动人的主动性和积极性，进行创造性的工作。精神激励是实施人本管理的必然途径。早在西方激励理论提出两千多年前，中国古代的政治家、军事家、思想家就总结治国统兵实践经验，提出了一系列激励的方法。 相似文献
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俄罗斯的高教体系基本上秉承了前苏联时期的高教模式及学位制度。但是，近年来为了适应教育国际化的新形势，俄罗斯的高等教育发生了一系列变化。本文以亲身体会及经历分析了俄罗斯高校教育及教学的特点，为我国高等教育的改革提供启示和借鉴。 相似文献
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随着我国经济的快速发展，银行业务也在不断发展，银行业务模拟实训的教程更要不断的改革。促使金融专业的学生行业中的职业能力与素养。本文中主要介绍了银行业务模拟实训教程的改革。 相似文献
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