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什么是情绪劳动
生活中,在和人打交道的职业群体中,员工的情绪劳动不可或缺。如餐馆的服务员、超市的收银员、医院的护士、警察等这些职业每天都要直接面对客户或顾客。一旦上班就必须进入工作状态,在情绪控制上有所要求。究竟什么是情绪劳动呢?情绪劳动概念的提出者Hochschild,把情绪劳动定义为“个体致力于情感的管理,以便在公众面前创造出一种大家可以看到的脸部表情或身体动作,情绪劳动是为了工资而出售的,因此具有交换价值”。 相似文献
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一、问题的提出 长期以来,中国老年人的主要经济来源一直是社会各界关心的一个问题,因为它关系到一系列问题:我国到底有多少老年人在经济上不得不依靠子女养老?到底有多少老年人是靠自己的离退休金生活?农村老年人与城市老年人在经济来源上的差别究竟有多大?以离退休金为主要经济来源与以子女供养为主要经济来源的老人家庭在养老的经济负担上存在着多大差异? 从历史上看,我国老年人晚年生活的主要经济来源是老年人自己的劳动所得和来自家庭成员、特别是子女的经济供养,然而,随着工业化和城市化的发展,越来越多的老年人开始成为退休大军中的一员,离退休金的收入逐渐成为城市老年人的主要经济来源,城乡老年人的收入水平以及在经济来源上的差异日益明显。那么,今天的中国还有多少老年人仍在依靠自身劳动收入或子女亲属供养来养老呢? 相似文献
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1994~2004年中国老年人主要生活来源的变化 总被引:19,自引:0,他引:19
本文利用2004年全国人口变动抽样调查数据对中国老年人的主要生活来源进行了分析,在此基础上,又与1994年老年人主要生活来源进行了对比,分析了10年间的变化。从分析结果看,2004年我国老年人的主要生活来源虽然仍是以家庭成员供养为主,但是比例已经下降,退休金上升到第二位,子女供给下降到第三位。城市老年人中已经有60%以退休金作为主要生活来源,但农村只有6%。与1994年相比,中国老年人的自身经济能力已经增强,对家庭成员供养的依赖度下降。男性和女性老年人、城乡老年人、各省市自治区老年人的主要生活来源构成依然存在巨大差异。 相似文献
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就激励的效能和企业现实来说,激励性薪酬至少应该存在两个重要的功能:一是薪酬计划是应该可以激励员工,提升执行力和士气,其次就是设计必须可以有效的分散风险,不能让员工或者企业独自承担未来未知的变化。这些条件一旦需要斟酌,管理者就必须要在两种目标之间有所取舍。有效的风险分摊意味着付给员工固定薪资,这时,公司不会承担所有随机事件的影响, 相似文献
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国家统计局人口统计司于1986年8月19日至9月15日在甘肃省兰州市召开了中国第二期深入的生育力调查抽样技术研讨会。中国第二期生育力调查是在1984年河北省、陕西省和上海市进行的第一期调查之后,继续对我国妇女生育状况进行的深入调查。这次调查将于1987年4月在辽宁、山东、广东、贵州、甘肃、北京五省市进行。参加兰州抽样技术研讨会的除上述五省一市的 相似文献
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中国老年人的主要经济来源分析 总被引:33,自引:4,他引:29
在中国1亿多老年人中,有多少人主要依靠自己的退休金或劳动收入生活,又有多少人不得不依靠子女或其他亲属的经济帮助生活?这是我们研究中国养老情况与制定有关对策时必须要了解的一个重要问题。本文利用我国最新、最大规模的老年人经济来源抽样调查数据对老年人的主要经济来源构成进行了全面的分析。从中发现,我国老年人晚年生活的经济收入来源仍然是以子女或亲属供养为主,以劳动收入为主要经济来源的老年人主要是低龄老年人,女性老年人对子女或其他亲属在经济供养上依赖性大大高于男性,老年人的经济来源与居住方式也存在着密切的联系。 相似文献
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中国老年人的生活自理能力状况与变化 总被引:24,自引:1,他引:24
本文利用2004年全国人口变动抽样调查数据对中国老年人的生活自理能力进行了分析,又与1994年老年人生活自理能力进行了对比。分析结果表明,2004年我国老年人中有8.9%生活不能自理,由此推算全国生活不能自理的老年人已经超过1200万人。分年龄、性别和城乡的老年人生活自理能力存在明显差别,年龄越大生活自理能力越差、女性不能自理比例高于男性、农村比城市差、中西部地区生活不能自理比例远高于东部地区。与1994年相比,中国老年人的生活自理能力总体上略有下降,需要进一步关注老年人的生活质量。 相似文献