产业集群内企业员工维权互动机制研究

员工权益问题一直以来都是制约企业可持续发展的一个重要因素,并在国际劳工标准体系公约、经济全球化趋势、国内立法与政策、行政执法监督体系以及市场经济体制背景等相对宏观的视角下得到了较多研究。然而,越来越多的企业处于集群化发展背景中,产业集群的动态演变、集群内企业成长的阶段化发展都对企业员工权益问题尤其是员工维权积极性产生重要影响。本文基于产业集群这一中观层面的视角,深入分析上述三个变量之间的相互作用机制,明确其动态特征,以期对产业集群中的企业成功实现可持续发展有所裨益。