国内胜任特征研究进展及评价

胜任特征这一人力资源管理研究的重要方法，自1998年引入我国后迅速发展。本文对2005－2009年我国胜任特征研究情况进行了详细回顾，在参考他人研究成果的基础上，分析了2005－2009年我国胜任特征研究的进展。