浅析现阶段影响中小企业员工工作绩效的主要因素及应对策略

21世纪,是知识经济时代。由改革开放至今,中国的经济不断的发展,经济体制的改变使得中小企业从无到有,进而发展到成为中国经济必不可少的一部分。员工的工作绩效很大的影响了中小企业的发展。本文将从影响中小企业员工工作绩效的几大主要因素出发,分析现阶段中小企业的发展现状,分析几大因素对员工工作绩效的影响程度并提出应对策略,从而为企业管理者提供一定的指导和借鉴,以更好的管理企业、提高企业的竞争力。     

基于内容分析法的重庆房地产研究

房地产业是一个国家国民经济的重要产业和支柱产业.本文主要采用内容分析的方法,对历年来关于重庆房地产期刊论文的类型进行分类,从研究数量、研究内容和研究性质三个层面进行分析,并对房地产市场现状及趋势等热点问题进行探讨,得出结论.     

4小时后逃离北上广一场心机营销的自嗨观点

4小时后逃离北上广，活动为新世相带来了很好的传播，而对于本次活动的金主航班管家是否做了一次成功的营销则有很大的分歧。     

浅析人力资源队伍职业化能力

本文从战略型人力资源管理在企业中应该承担的四个角色出发,提出人力资源管理从业人员应该相应具有的素质要求,提出系统的人力资源从业人员职业化能力,并从品性修养、专业技能、资质经历、行业知识四个方面进行了详细的阐述,为人力资源从业人员职业化发展提供依据。     

一颗闪耀人伦之光的璀璨明珠

在当今这样一个价值多元化的时代,传统文化中有许多资源值得开掘,古为今用。在我国古代民间,关于孝道与崇老的文化和习俗,有着丰富的文字记载,孝道作为一个基本的社会问题,完全纳入了社会道德规范和法律规范的范畴,深入人心,已经发展为一种根深蒂固的传统文化。