加强政工队伍自身建设的重要性问题

随着我国经济的不断发展,各地对电力的需求越来越大,这一新形势对电力企业的管理水平和竞争力水平提出了更高的要求。在电力企业中,思想政治工作可以从精神层面实现企业经济效益的最大化。所以,电力政工人员应该在政工工作的改进和创新性上更进一步地研究。本文结合在企业思想政治工作的实践,对如何加强企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。     

常规管理,成于“完美通报”

正常规管理是学校管理的基础,"基础不牢,地动山摇"。常规管理也是学校正常生活秩序、教学秩序及其他工作秩序的保证,良好的教育教学环境离不开优质的常规管理,教育教学环境有了保证,才能确保教学质量与学校发展的双赢。而常规管理最关键的就是一个"常"字,即正常、常态、常抓、长效,作为学校的管理者,要在"常"字上做文章。我校不断改进常规管理方法,一路下来,且行且思,下面谈谈我校在常规管理上的一些做法与体会。     

职业护工——基于城市老年照料“角色缺位”难题的一个现实选择

人口的老龄化引发的老年照料问题在我国城市正日益突出,老年照料角色缺位日益成为社会难题,认为,"护工"行业的自发形成,满足了部分城市老人的照料需求.但目前缺乏相应的公共政策研究和制度规范管理,发展职业护工,作为解决老年照料难题的一种解决途径的新视角,政府和社会应予以重视.     

政府信息资源管理的经济学分析及对“环三”建设的作用

政府信息资源的有效管理是信息化建设的重要任务,但在建设实践中,存在着高耗、低效、服务缺位、管理欠优化等问题,势必影响了政府信息资源作为重要稀缺资源对建设现代服务型政府、提升服务社会水平的应有作用.立足于“环三”建设的实践,力求从经济学的视角来分析政府信息资源管理中的问题,探究其原因,努力提高我国政府信息资源的管理水平,具有重要的现实意义.