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汪熠 《管理科学文摘》2009,(17):199-199
当前,在人才招聘市场上,大学生签约率不高是一个不争的现实。究其原因,主要来自两个方面。一是用人单位门槛过高,缺乏合理的用人机制;二是大学毕业生自身奢望过高,缺乏正确的择业观。从大学毕业生自身来看,摒弃传统的就业观念,正确面对职业选择、社会现实和自身条件,树立正确的择业观,是促进大学毕业生充分就业的重要前提。本文就这方面的问题谈谈个人的儿点粗浅看法。  相似文献   
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