我国企业激励机制存在的问题分析

激励机制对于现代企业具有重大意义,我国企业想在竞争如此激烈的市场环境中占领一席之地,就必须强化和完善激励机制,用好人才和留住人才。而企业激励机制现存的问题有哪些,如何改进和调整等,正是当前中小企业家们所面对的迫在眉睫的问题,也是学术界值得研究的一个课题。     

员工心理因素中绩效管理分析

企业管理的对象是人,企业生存发展必须依靠员工的积极性,而积极性的产生离不开员工的心理因素。人是极其复杂的动物,有丰富的感情和复杂的心理。通过研究绩效考核与企业员工心理因素之间的关系,能更好的为企业的向心力、凝聚力提供参考依据。