树立“我并不比你强”领导风格

领导并不等同于管理和控制。最重要的是,领导需要对实现组织的目标负全责。领导与管理和控制的区别正在于此。有些人必须对组织的长期成功负完全的责任。这项责任使领导与其他人区分开来,并赋予他或她在必要时进行干预的权力和义务。