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1.
我国的环境保护立法从基本原则的确立到具体制度的设置，对企业承担责任方面已有明确规定。然而，日益严重的环境问题使我们不得不重新审视企业环境责任的法律担当，以期更多的企业主动承担环境保护之责。
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2.
在企业员工中越来越多的出现职业倦怠症,职业倦怠虽说不是真正意义上的病,但对企业和个人都会产生不良影响,在企业人力资源管理中应对和解决职业倦怠对企业和个人都十分重要.本文在分析职业倦怠症状及其成因的基础上,提出在企业人力资源管理中应对职业倦怠症的对策.
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