做好高校人事档案管理工作 促进高校人力资源开发

高校人事档案是学校档案的一个重要组成部分。人事档案是以人为中心的专门档案,具有一般档案属性和特点,同时还具有其自身的属性和特点。高校人事档案工作的最终目的是利用,主要提供阅览、外借、出具档案利用证明、综合性档案信息、档案咨询服务等方式。高校人事档案管理部门应积极探索信息社会环境下人事档案管理方式,把人事档案管理工作与人力资源开发密切联系起来,发挥高校人事档案在人力资源开发过程中的档案信息参考价值。     

中国产品出口欧盟受到的技术性贸易壁垒分析

对中国产品出口欧盟受到的技术性贸易壁垒(TBT)进行了分析,指出欧盟是最先意识到采用TBT和目前设置TBT最多的国家集团,在中欧贸易平稳发展的同时,欧盟为保护自身利益设置的技术性贸易壁垒已成为中国出口的最大障碍。认为动态博弈理论能够为欧盟设置技术性贸易壁垒提供理论依据,同时技术性贸易壁垒对双方都产生了双重影响,并且这种影响是弊大于利的。