从企业文化角度探讨人才流失问题

在企业的众多资源中,人才是重要的基础资源。企业在管理发展过程中,人才的流失时有发生,这必然会对企业造成严重的影响。而作为企业管理要素之一的企业文化,则是联系企业和人才的重要纽带,加强企业文化建设,减少人才流失,留住核心人才,将会对企业打造稳定的人才队伍,提高企业竞争优势,从而促进企业长期和谐发展有着积极的借鉴作用。     

如何做好新形势下基金会的财务管理工作

基金会主要是接受个人或者其他单位、组织的财产,以进行公益事业为主的组织,在在整合资源、援助物质资金、救助弱势群体方面发挥着重要的作用。但是近年来,基金财务管理方面爆发出了不少问题,慈善腐败现象频繁出现,因此加强基金会的财务管理杜绝各种违法乱纪现象已是迫在眉睫的事,本文主要阐述基金会财务管理存在的问题及其处理措施,以此来增强基金会的财务管理,预防财务腐败。     

马柯维茨证券组合投资模型的拓广

由于马柯维茨 (Markowitz)证券组合投资模型是建立在一系列严格的假设条件下 ,其实际有效性及应用范围均受到一定的限制。本文以Markowitz证券组合投资模型为基础 ,通过放宽模型的假设条件 ,对其进行拓广 ,并建立相应的模型。