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本文首先从企业目前的人力资源管理现状出发,指出绩效考核评估管理对企业管理的重要意义,接着阐述了企业绩效及考核评估的、内涵,并详细分析了目前绩效考核评估运行中存在的问题对于企业员工尤其是企业骨干所产生的不利影响, 最后对目前企业绩效考核评估的弊端提出了相关对策措施。  相似文献   
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