中年领导干部要注意调适四种负性情感

现在，我们正在努力构建社会主义和谐社会。和谐社会的“和谐”具有多种涵义，它首先要求个体心理的和谐，即心理的健康与平衡。因为，我国社会正处在加速转型的重要时期，社会转型会引发种种问题。这些问题表现在社会层面上，就是社会问题；表现在个体身上，就是精神疾患和心理问题。而且，中年领导干部同时遭遇了两个转型期：社会转型和身体转型。社会转型使他们产生心理疾患，身体转型让他们患上生理疾病。在这样的情况下，中年领导干部如果没有健康的心理，如果不注意调适自己的心理状态，就特别容易产生一些负性的心理情感，进而引发系列的身心问题。因此，中年领导干部要在构建社会主义和谐社会中更好的承担起社会赋予自己的庄严责任，就需要注意调适以下四种负性的心理情感：     

全国党校第七届哲学年会学术观点综述

1989年11月10日至15日,全国党校第七届哲学年会在湖北省十堰市召开。这次年会是由中央党校哲学教研室、湖北省委党校、第二汽车制造厂党校等九个单位联合发起召开的。到会代表148人。会议集中讨论了干部哲学教育问题和主客体问题。     

领导者勿做“单向度的人”

“单向度的人”是当代美国著名哲学家和政治思想家马尔库塞在其《单向度的人》一书中提出的，用来分析批判发达工业社会的一个重要概念。它的含义是，在现代发达工业社会中，整个社会无一例外地只存在单一的价值取向，单一的判断标准。在社会的各个方面，无论是经济、政治、思想、文化甚至生活等方面，都只剩下一个向度，即肯定与维护的向度，社会成了单向度的社会。生活在这个社会的人，也被标准化、范式化了．     

郭子仪化解冲突的艺术

郭子仪(公元697年——公元781年),唐代著名的政治家和军事家,曾任兵部尚书、天下兵马副元帅,被封为汾阳王,并获唐代宗颁发的“铁券”(免死牌)。     

集装箱拆装箱作业中叉车撞人事故综合防御策略研究

为了从源头上预防集装箱拆装箱作业过程中发生叉车撞人事故,文章分析了集装箱拆装箱作业过程中导致叉车撞人事故发生的各风险因子,探明了各风险因子耦合演变为事故的过程,基于风险解耦思想,提出了预防叉车撞人事故发生的综合防御策略,为集装箱拆装箱作业过程中叉车作业管理提供了新的有效途径。     

你会"分苹果式授权"吗

一个母亲准备把一个苹果切开,分给两个儿子。但就在此时,两个儿子争吵起来,他们都不愿吃亏,都要求首先挑选那分开的两半苹果。为了解决这个矛盾,母亲想了一个办法,她让一个儿子切,另一个儿子先挑。结果,两个儿子争吵的矛盾解决了,而且苹果分得像天平称过一样均匀。这个母亲使用的这种授权办法,被称为“分苹果式授权”。“分苹果式授权”有三个特点:其一,权力与矛盾一起下移。也就是说,在授权的时候,授权者一定要把授出的权力(操刀分苹果的权力)与存在的矛盾(优先选苹果的矛盾)一起下移到被授权者身上,而不能将权力下移,把矛盾留给自己,即苹…     

整合：领导干部应具有的工作方法

领导干部的工作方法很多，在当今时期，整合方法显得尤为重要。     

比天空更广阔的是人的胸怀——谈领导者用人的胸怀

在心理学的诸效应中，有一种效应叫“戴维效应”。其本意是指著名的化学家戴维，发现了年轻订书匠法拉第在化学上的潜能，并将其精心培育成才，使法拉第名声大振，但此后戴维却处处贬低法拉第。身为英国皇家学会的会长，戴维极力反对法拉第参加皇家学会并成为会员，而且是唯一一个投反对票的人。伯乐由识别和培养人才，转而处处限制和妨碍人才，这种效应被叫做“戴维效应”。戴维的问题出在哪里？