HR总监的“降龙十八掌”站在公司战略层面思考问题

士日率地讲，中国的HRD（人力资源总监）大多是半路出家，能够做到这个位置的，可以说是各路高手，有峨嵋派、昆仑派，还有少林派、武当派……我在中国电信工作过十年，在地方分局分管人事，后来在超过2万名员工的大企业做过HR管理，由HRD做到副总裁级别，“降龙十八掌”可以说是我从事HR管理工作多年来琢磨出来的经验总结，我希望能藉此带给大家一些实实在在的“干货”和启迪。     

我心目中的猎头和猎头公司

我时常想，在庞杂的猎头行业中，有多少可爱又天资聪颖的男男女女，怀揣着梦想和倔强，或从INHOUSEHR转来，或从SALES转来，或为猎头的神秘而来，或为生计而来……     

中华英才网缘何衰落？

近日有消息传出，中华英才已经和全球知名的HR外包解决方案提供商ADP洽谈收购事宜，目前双方正在进行收购价的“拉锯战”，谈判离最后敲定只差一步。该消息一出，便使急欲脱手中华英才的洋东家Monster股价大涨。超过一半的员工在拿NN＋3的补偿后离职，其中包括几乎所有的高管和人力资源部人员，而剩下的员工由于不看好公司的未来，强烈要求被裁，甚至强行“扣留”了母公司派来的CEO罗秉泉。一时间，引来外界对当初这个国内招聘网站“带头大哥”缘何沦落至此的议论纷纷。