医院政工干部要为医务人员做好心理服务

随着医疗制度的不断完善和发展,我国新医疗改革也在不断变化.医院里越来越重视医务人员的心理服务,并且将医务人员的心理服务工作列为了临床重点发展方向,医务人员心理素质的重要性也日渐重要.提高医院政工干部能力有利于医院的长期发展,树立医院的良好口碑,加强医院整体的凝聚力.     

新形势下医院政工队伍建设的思考

改革开放以来，中国的政治、经济、文化都有了飞速的发展，医疗卫生也进入一个新的发展阶段，因而对医院政工队伍的要求也有所提高。原有的体制已经落后，与之匹配的管理模式也将被取代。因此，需要加强和改进医院政工队伍的建设，使之适应社会发展的趋势。本文将从当前医院政工队伍的现状，及该如何建设政工队伍两个大方面进行分析探讨。     

浅议新时期医院政工干部能力的培养

随着社会主义市场经济体系及时代的进步发展，医疗工作中的思想政治工作面临着医疗体制改革不断深入的新挑战。加强医院政工干部能力建设工作是医院管理工作中极具重要性及必要性的工作，医院政工干部作为医院思想政治工作的推动者及实现者，干部工作能力及素质对思想政治工作有着直接的影响。     

医院职工内在精神存在问题的成因及对策

正医院对老百姓的生活有着极大的影响,而职工素养的高低直接决定着医院的医疗水准,为此,新形势下研究医院职工的思想价值问题就显得非常的迫切和必要。当下,我国正处在社会发展的转型期和关键期,一些医院职工经不起诱惑或者受到其他思潮的冲击,在思想价值观上出现了一些问题,比如贪图享乐、自私自利、信仰缺失、消极怠工等,严重影响了医院医疗救治工作的正常开展。为了促进医院职工的健康发展,确保医院医疗救治工作的良     

医院职工内在精神存在问题的成因及对策

医院对老百姓的生活有着极大的影响,而职工素养的高低直接决定着医院的医疗水准,为此,新形势下研究医院职工的思想价值问题就显得非常的迫切和必要。当下,我国正处在社会发展的转型期和关键期,一些医院职工经不起诱惑或者受到其他思潮的冲击,在思想价值观上出现了一些问题,比如贪图享乐、自私自利、信仰缺失、消极怠工等,严重影响了医院医疗救治工作的正常开展。