产业结构变动与浙江经济增长

产业结构变动对地区经济增长具有重要影响。通过协整分析和格兰杰因果检验的实证分析,发现浙江省三次产业的产出、就业结构变动与经济增长之间存在长期稳定的均衡协同关系;产出结构变动可直接引起经济总体的快速增长,从而进一步促使产业发展中就业结构的调整。因此,建议浙江省从提升产业发展角度来推动当地经济快速增长和就业结构调整,使就业结构能够依据经济总量的发展水平做适时调整,以适应产业发展和经济总量增长的需要。     

论民事诉讼中的调解

民事诉讼中的调解,指在民事诉讼过程中,双方当事人就其争议的实体权利、义务,在审判人员的主持下,进行协商,进而解决纠纷的诉讼活动。民事诉讼过程中的调解作为民事诉讼法的一项基本原则和人民法院审理民事案件的重要方式,具有广泛的适用性。从案件性质上说,凡属于因民事权利义务争议而引起的民事案件,都可适用调解方式解决;从诉讼程序上来说,在普通程序、简易程序、第二审程序以及审判监督程序中,都可适用调解结案,人民法院依特别程序、督促程序、公示催告程序审理的案件,由于不属于民事权利义务争议,所以不适用调解。     

我国企业青年志愿者与志愿服务研究

企业志愿者群体的诞生与壮大是中国公益事业近十年发展的一项特别成就。目前,国内对企业志愿者群体的理解和认识,与他们对建设公民社会的价值和潜力相比还远远不够。企业志愿者已成为中国公益事业的新生力量,其中,青年志愿者占大多数。对企业员工参与志愿服务活动的动机、影响因素以及如何评估企业志愿服务,进行全面的梳理,发现不论是在企业志愿者的定义、特征上,还是动机、影响因素、评估研究上,都有很大的拓展空间。     

论持有型犯罪

目前在世界许多国家和地区的刑事立法,都或多或少地将非法持有管制物品的严重危害行为予以犯罪化。例如,德国刑法典、瑞士刑法典、我国香港、台湾刑法也有类似或相同的规定。我国新刑法,在分则128条、130条、172条、282条第二款、297条、348条、352条等规定了持有型犯罪,使我国刑法有关持有型犯罪的类型得到进一步完善。本文主要从持有型犯罪的特征、持有行为的法律性质及持有型犯罪的立法完善建议几方面对持有型犯罪进行探讨和论述。     

甘肃省农村居民消费结构分析：基于扩展线性支出系统模型

利用ELES模型,对甘肃省农村居民消费结构进行实证分析。结果显示：近年来甘肃省农村居民消费结构有所改善,但还没有发生根本性的变化,农村居民的边际储蓄倾向还很高;基本消费需求支出大幅度上升,但最低、中低收入户没有达到基本消费需求;农户收入水平愈高,其需求收入弹性愈大;食品价格对其他各类商品需求的影响较大,食品价格上涨将会导致其他各类消费品需求的大幅度下降。     

价值和正当性：法律移植的演进路径

法律移植是法律发展、变革和传承的规律之一,已成为法学界的共识.推动或阻碍法律移植的因素本身,不论是肯定论或否定论均无法抹除法律移植的历史情结,因为法律移植的效用分析,是以法学家为主体的法律共同体对包含政治在内的诸多因素的历史考察为基点的.从这个意义上说,法律移植的历史主义研究具有独特的价值,从而凸显其研究路径的正当性.     

区际产业转移理论探析

产业转移是市场经济条件下普遍存在的一种经济现象,它是企业追逐利润目标的产物,是企业实现其规模扩张和提高竞争力的重要途径之一.本文对产业转移理论的演化过程、研究现状等进行了归纳总结.通过研究,笔者对区际产业转移的影响因素、形成机理做了探讨,并联系实际,对我国东北老工业基地产业转移的意义做了分析.     

简历似镜子——照出过去,更能映出未来

在求职中,人们愈来愈清醒地认识到简历的重要性,但是,怎样通过简历来充分表达自己的技能、特长、知识和才干以引起招聘者的关注,有些人不懂得技巧和方法,可以说是不懂得怎样写,有些人却是不重视, 与学历高低并无直接的关系。一份好的简历,既能较全面地反映求职者的现状,又能引起招聘者的重视和关注, 映出自已的未来。根据我们的经验。一份好的简历具有真实性、简洁性、条理性、个案     

区际产业转移形成的动力研究

产业区域转移现象由来己久,在区域经济发展的各个层面都有所涉及.但理论界对这种现象直接深入的研究比较少见,尤其对于产业区际转移的研究更少.而产业地区转移在现实经济发展中却有着很重要的作用,正是基于此作者从影响区域产业转移的根本经济要素差异入手,分析区域产业转移的本质动因.据此提出区域间比较优势差异是区域产业转移的根本动力,并从区际产业转移的动力角度提出区际产业转移的定量衡量指标.以我国各省三大产业发展状况为例进行实证分析.     

父子共治阶段抑制了家族企业成长性吗？

相较于一代自治阶段，父子共治阶段更不利于家族企业成长性的提升，这种阶段差异受到家族企业接班人成为董事、监事或高管时的年龄的调节，年龄越大，对父子共治阶段企业成长性越有利。父子共治阶段家族企业成长性同时也受到二代是否具有海外留学背景因素的调节，当二代接班人具有海外留学背景时，对企业成长性不利。建议处于权杖交接的家族企业，一是应制定长远的接班计划；二是接班人不宜过早进入企业高层；三是对二代海归应进行必要的“淡水养殖”。