中国的失业现象——来自失业潮头的报告之一

长期以来,高就业率一直是社会主义区别于资本主义的重要标志,“全面就业”、“人人享有充分的劳动权利”成为社会主义的一部分理想,衍生出“统包统配”的劳动就业政策。在市场经济大潮中,这种传统落后的就业制度正经受着巨大的冲击。劳动力要走向市场,每一个劳动者必须接受优胜劣汰的竞争机制的考验。择业、跳槽、失业、再就业等“劳动调节”性频率加快;由此,中国失业问题成为又一热门话题。作为走向新世纪的现代人,你是否了解就业现状,是否把握住了就业“制胜器”和个人发展机遇?人们,在不断地思考、探索和实践。 失业,是市场经济发展的必然伴生物。不论发达国家,还是发展中国家,都不能摆脱它的阴影。在欧洲,失业是很正常的社会现象。1993年欧洲失业率达10.8％。1994年攀升至12%,大约相当于美国(6.5%)的两倍左右。在我国,随着市场竞争机制的逐步确立,各项改革政策的出笼和生产力水平的提高,掩盖着低效率的高就业率已不复存在。     

中国人正在改变就业观

改革开放以来,中国人不能回避的“失业”问题倏然出现,据权威人士透露:1994年我国失业人数上升到187万人,1995年相当于前7年的总和,全国城镇失业率为2.5％,城镇不充分就业率为9.5％,农村不充分就业率达到30.5％。失业周期正由4个月延长至6个月乃至更长的时间。另据预测,我国“九五”末期将出现1978年以来的第三次失业高峰,城镇失业率将高达7.4％,全国人口失业率可能达到21.4％。著名经济学家厉以宁教授提出,当前中国最大的问题,就是失业问题。面对汹涌而来的“失业”潮流的冲击,中国理论界不断地思考和探讨“再就业”问题,中国政府积极采取对策,推出了为800万人找工作的“再就业工程”,试图开拓更多的再就业门路,为老百姓找一个“饭     

家庭购物新时尚

当今中国的居民,消费观念有很大改变,消费行为日趋成熟。他们学会利用各种各样的价格差,精打细算,变换战术,巧妙购物,勤俭节约,形成了新的特点。 利用批零差:批发,是批发商以低于商     

中国呼唤“老板市场”

古人言:“千军易得,一将难求”,在改革开放、经济迅猛发展的今天,市场经济就是“能人经济”、“老板经济”,中国市场经济这座大厦需要成千上万的企业家式的中国“老板”来支撑。人才难得,“老板”难求,中国将如何营造一大批“老板”;做为“老板”,又将如何面对市场竞争—— 社会,需要职业“老板” 吴邦国最近指出,企业的好坏,关键在领导班子。要鼓励企业家把创立和发展企业作为毕生的事业和奋斗目标,企业家应该是职业化的经营管理专家。要积极探索在党管干部的基础上,市场配置经营者,聘用企业家的问题,要建立相应的竞争机制、约束机制,建立高级人才的管理机制。企业家的收入要与企业经济效益挂钩,使企业家成为一支受人尊重的职业化队伍。尽快造就和培养一批政治思想性强、敢于经营管理,懂业务和技术的职业化的企业家队伍,是社会主义市场经济的需要。 众所周知,日本的经济飞速发展同他们有一个企业家阶层有莫大的关系。这个阶层是在市场经济中由专门从事企业经营的人才组成的,在社会上享有较高的地位。他们受聘于各类企业,创造出了令世界瞩目的高效益。我国的经济体制改革虽然也造就出一些优秀的企业家,但数量太少,远远没有形成一支职业化     

失业者,你需要“心理按摩”吗?

有人说,失业并不可怕,作为社会人,可怕的是失业者本身怀抱消极情绪和偏废的就业观,影响再就业行为。笔者曾经两度失业,历经充满艰辛的求职之路,最终如愿以偿。这里,作为“过来人”,很想谈点感受,为失业的你做“心理按摩”。 失业,你不要觉得内疚。谁都知道那不全是你个人的错,这种事情到处都在发生,哪怕最有能力的人有时也难逃厄运。而现在,你不能消极面世,要振作起来,高高兴兴地加入谋职队伍。 困守,不该是你的性格。现实摆在眼前:择业在受市场经济左右,多层次的市场需求导致了顺应需求的各种行业的产生和发展,各种潜在资源充分挖掘,产业增加,就业机遇增多,只是就业结构发生重大改变,往日没有的职业风起云涌,萎缩的行业兴旺发达,支柱行业落泊萎缩也有可能。其实,择业余地很宽广,原地困守,太不值了,也许使你成为社会包袱,痛失个人发展机遇,你将来更不得要领。失业者,你该主动点儿!