心理契约的综述研究

心理契约自20世纪60年代被Argyris正式提出后,随着全球经济的迅速发展,特别是80年代中期开始,全球企业竞争加剧,企业管理科学也随着崛起,伴随着高科技引进和低人力成本的追求,企业开始通过裁员、组织合并、重组、缩减开支等新的手段降低企业成本,追求利润的最大化,而由此产生的则是雇员的忠诚度的下降,心理契约则通过这种强调员工与组织之间的关系,除了正式的合同之外而存在的隐形的心理协议来解释许多组织现象,并且帮助企业提高组织行为能力,改善员工与雇主关系,提高组织绩效和企业和谐度。     

四平市召开十万人大会部署开展计划生育宣传月活动

<正> 为贯彻落实党的十二大精神,宣传贯彻实行计划生育的基本国策,从而全面开创计划生育工作的新局面,中共四平市委、市人民政府于12月11日上午8时,隆重召开有10万人参加的“计划生育宣传月”广播动员大会,具体部署了开展宣传月活动的有关事宜。广播大会共设45个分会场,316个收听点。参加会议的有市委、市政府的领导及各部、委、室、局的领导;有各党委、总支、支部的书记;有全市的宣传干部、计划生育