浅论企业新员工导向培训误区及改进

本文从当前企业新员工导向培训现状入手,剖析在培训理念上和培训过程中普遍存在的几方面误区,并系统分析改进的措施,提出一系列改进方案,最后介绍基于心理契约迭成、企业文化渗透及职业生涯规划三个维度的“三维导向型培训模式”的构建。