独立董事的海外背景与高管薪酬契约

本文运用中国A股上市公司的数据,从高管薪酬契约角度研究了海外背景独立董事如何发挥有效的监督职能。研究发现:拥有海外背景独立董事的公司其高管薪酬业绩敏感性更高;与国有上市公司相比,非国有上市公司中拥有海外背景独立董事的公司其高管薪酬业绩敏感性更高;进一步研究发现,在法制不健全的地区,拥有海外背景独立董事的公司其高管薪酬业绩敏感性更高。本文的研究结论表明,我国海外背景独立董事能够改善高管的薪酬契约,提升公司的治理水平,它是法制等外部治理环境的重要替代性治理机制,也印证了近些年我国越来越多的企业引进海外背景管理人才的重要性。     

浅论我国公益创业的发展途径

公益创业(social entrepreneurship)在我国作为一种新兴产物,其发展历程还非常短暂。随着社会的发展和进步,特别是改革开放以后,社会服务的组织方式正在从单位制向社会化发生着转变。公益创业组织作为一种以提供社会服务,解决社会问题,实现社会公共利益为目标的组织,具有着两个极为明显的特征:社会性和创业性。关于公益创业的研究在我国起步较晚,但相关的实践却很早就开始了。本文将借鉴国外的先进经验,结合我国公益创业的发展现状,就我国公益创业的发展途径进行探索。     

一个农民企业家的 桑梓情

“看到村里这么些年老是闹纠纷．不和谐不稳定．经济发展不上去．自己很着急。我不能让自己的家乡老这样落后下去。”