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沟通在企业管理中占据着重要的地位,有效沟通能够提高企业管理质量。在我国大多数企业管理中,并没有做到有效沟通,还存在一些严重的问题。这些问题包括企业管理者持有错误的沟通认识、沟通渠道不是很多、缺乏有效沟通的部门、缺乏制度的约束等。针对这些问题,本文进一步提出了解决沟通问题的建议。企业需要从树立正确沟通认识,提高管理者的沟通技巧,设立相关的沟通部门,从而提高企业沟通的效果,进一步提高企业管理的质量,促进企业的发展和进步。 相似文献
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