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随着经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济的发展,资产经营作为一种高级形态的经营方式已日益明显地摆到了重要地位。所谓资产经营是指以追求最大利润和促进资产最大增值为目的,以价值形态经营为特征,通过对生产要素优化配置和资产结构动态调整等方式和手段,对企业资产进行综合运营的经营模式。对此,经济学家用权形象的比喻描述了这一问题。任何企业的资产,抛开其具体形态,都可分为“奶牛”(大量现金流入,这类资产能给企业提供发展手段)、“猫”(不易把握类资产、经营操作中其盈亏都将带有偶然性)和“狗”(企业需要追加投… 相似文献
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管理方式应该根据经济发展阶段、技术复杂程度、被管理者创造力的要求程度来设计。一个企业需要不需要非常严厉的、军事化的管理是根据具体工作和事业的要求而定的。选择得对不对 ,就要看结果。无论是“人性化管理”还是“军事化管理” ,哪种管理做成了 ,哪种管理就是对的 ,在这一点上是以成败论英雄的 ,也就是以社会的进步为准绳的 ,一点都不看主观愿望。总之 ,哪种管理是实用的 ,就是最好的 ,也就是说 ,对于企业家而言 ,有利于利润产生的管理就是好的。没有人讲军队的管理太严格 ,因为军队是需要战斗力的。而战斗力要求统一指挥、统一行动… 相似文献
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<正> 党的十五大在一系列重大理论和实践问题上取得重大突破,把调整和完善所有制结构,进一步解放和发展生产力,作为经济体制改革的重大任务提了出来。这就抓住了传统计划经济体制最深层的核心问题。国有企业所面临的一切困难,都直接或间接地与这一核心问题相联系。 一、为什么国企改革如此艰难? 1、农村家庭承包责任制改革顺利,是因为其利益主体明确:农民得利。而建立现代企业制度利益 相似文献
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我国计划经济时期,国有企业、城镇集体企业等公有制企业员工长期实行低工资制度,除按月支付给员工基本工资外,其它还应支付给员工的大部分合理收入,均通过税收、利润上缴和扩大再生产投资等方式扣除,存放于国家财政。由于这部分财富属于员工劳动创造的剩余价值,收益权归员工(劳动者)所有,因此有人称为“国家之债”。或者说公有制企业员工要拥有企业剩余价值索取权,而要拥有剩余价值索取权,就要确立员工在企业资本中占有一定比例。在市场经济体制下,国有制企业员工在企业中无个人产权,只是领取工资的劳动者,不分享利润,这与企… 相似文献
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从世界其它国家的成功的发展经验看,大型企业集团在国民经济中发挥着支柱性作用。美国的经济靠五百家大托拉斯支撑,日本的六大企业集团控制着日本经济实力的一半以上,韩国三十家企业集团的销售额占GNP比重达80%以上(1997年上半年浙江省实现利润居前十位的大中型企业实现的利润,占全部乡以上独立核算工业企业利润总额的31.8%)。因此发展企业集团、壮大企业规模、充分发挥大型企业在国民经济中的骨干作用成了现代企业发展的主导趋势。股份制是现代企业的一种资本组织形式,它为国有企业、集体企业、民营企业、外资企业的相互收购、… 相似文献
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