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1.
浅谈“EAP”在公立医院人力资源管理中的应用
莫佳佳
盛昱杰
《经营管理者》
2023,(9):86-87
<正>本文介绍了“EAP”的概念,针对当前公立医院人力资源管理中员工的各种身心健康问题,提出通过加强“EAP”在人力资源全过程实施,全周期保障员工权益;拓展人力资源部门职能,有的放矢解决员工身心问题;辐射带动其他科室,多方合力加强员工关心关爱等四方面对策和建议,以期促进公立医院“人本”效益提升。
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