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集团化办学是加快职业教育发展、提升职业教育影响力的有效途径。本文总结我国职业教育集团化发展的主要进程,分析其中存在的突出问题,建议通过形成合理的利益分配机制,遵循科学的决幕机制,建立有效的沟通渠道,破解发展中面临的困境。  相似文献   
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日美企业人力资源管理模式的比较   总被引:2,自引:0,他引:2  
一、日本企业的人力资源管理模式 1企业就业政策稳定 日本企业在"人间尊重主义"管理理念的基础上,以"终身雇用制"作为录用原则.  相似文献   
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