浅议知识型员工的管理策略研究

在知识经济时代,推进社会进步的是知识型员工,他是企业创造价值最多的人,也是"最较难管理的人",该文分析了知识型员工的心理与行为特点,探讨了如何提高知识型员工的积极性,提出了以人为本,尊重人性;充分授权,委以重任;建立薪酬激励机制,开展教育培训,采用宽容式管理,提供宽松氛围与环境,来更好的实施人力资源管理.     

内陆地区市场体系发育的基本途径

内陆地区市场体系发育的基本途径郑青，周殿昆中国历史悠久，地域辽阔，内陆与沿海地区之间，在自然资源禀赋和经济社会发展方面的差异很大，因而在商品和生产要素的供给与需求方面，形成了很强的互补性：其一，在过去的长期发展中，中国形成了工业，尤其是轻工业过度集中...     

联合制的历史形式和在我国的新发展

近几年来,随着我国城市经济体制改革的深入发展,各种形式的经济联合如雨后春笋,蓬勃兴起.现在重要的问题是如何对联合制的涵义作出科学规定,探讨它在我国体制改革中的地位和作用.     

传统诚信道德研究的创新之作——读《道德的基石》

近年来,诚信道德建设成为热闹话题,诚信道德的研究文章也浩如烟海。笔者在网上进行搜索,输入“诚信道德”,“Google”显示了1180000篇“,百度”显示了21000篇,“一搜”显示了3650篇;在中国期刊全文数据库上检索论文,输入关键词“:诚信”,从1979年到2005年,也有6368篇文章。为什么会出现如此多的关注?说到底是社会现实生活的需要。当前,中国社会正处于转型时期,传统的计划体制已经打破,新的市场体制又还没有真正建立和健全,社会生活中出现了各种各样的诚信缺失问题,假冒伪劣有蔓延之势,自然引起了人们的思索和探究。在这些探索成果中,中国社…     

贫困山区发展乡镇民政经济模式选择与手段

贫困边远山区乡镇民政经济的创办与发展，必须克服生搬硬套发达地区的作法，走出“发钱拜年”单纯救济的怪圈。在具体实施中，其发展模式总体构架是：坚定不移地以市场经济为导向，大力开发山地潜力，兴办绿色企业，集农、工、贸等为一体，带动其它福利企业滚动发展。具体选择有：1、科学合理地利用山地优势，兴办绿色企业贫困边远山区由于天高地远，形成了信息闭塞、能源匾乏、交通不便等兴办工业的障碍，但山多水富，在林果药茶桑上具有得天独厚的开发优势。要科学合理地择定种植项目，引进优良品种，实行立体开发，形成“长富林果茶，短…     

论马克思主义基本原理中的“基本”

对马克思主义基本原理中的“基本”缺乏把握和区分是造成马克思主义基本原理课程教学实效普遍不高的主要原因之一。被称为马克思主义基本原理中的“基本”是马克思主义体系中根本的、主要的观点和规律。这些观点和规律不仅具有马克思主义的本性,而且还贯穿于马克思主义变化发展过程的始终。当我们进行马克思主义基本原理的课程教学时应使课程教学的“基本”与学科研究的“基本”有所区别。     

陕西志丹县委书记上任3年每晚捡垃圾

深夜秋风急,陕西志丹县城街道行人匆匆,但在路灯下,一队人追着寒风正在捡烟头和纸屑,为首的是一位个子不高的中年人,这个人就是志丹县委书记祁玉江。上任3年零3个月来,只要祁玉江在志丹县,他几乎每晚都去捡垃圾,他的这一举动在当地已是家喻户晓。     

社会医疗保险参保居民对医生信任度的影响因素分析

我国居民对医生的信任度与构建和谐的医患关系密切相关。利用2018年中国家庭追踪调查（CFPS数据,基于信任理论,运用分层回归的方法,分别研究了城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险的参保居民对医生信任度的影响因素。研究结果显示,当地政府官员的信任度、看病点整体医疗条件满意度均对城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险参保居民的医生信任度具有显著的正向促进效应;使用互联网娱乐的频率仅对城镇职工医疗保险参保居民的医生信任度有显著的负向抑制效应;个人社会地位仅对城乡居民医疗保险参保居民的医生信任度有显著正向促进效应。因此,应从提升地方政府官员的公信力、提升基层医疗机构整体医疗条件、加强医疗卫生领域正确的舆论引导工作以及提升城乡居民医疗保险参保居民的社会地位等方面,提升我国居民对医生的信任度,为构建和谐的医患关系奠定基础。     

中国保费收入的预测研究

文章基于1999年1月~2011年8月中国保费收入月度数据,采用最为热门的季节调整方法X12-ARIMA加法模型,对其进行季节调整,得到了经调整后的时间序列和季节调整因子,在假设季节调整因子短期内不发生变化的条件下,采用三种模型估计方法建立经调整后的时间序列模型,从而建立了中国保费收入月度数据短期预测模型。     

基层部门构建特色文化的步骤与方法

管理界流行着这样一句话:三流的企业卖产品,二流的企业建品牌,一流的企业树文化。由此可见,企业文化对企业的持续发展和长盛不衰具有重要的作用,是企业的核心竞争力之一,是助推企业发展的隐形翅膀。近几年,各个企业,无论大小,都在建设自己的企业文化,就连小餐厅和美容院也会在上班前开晨会、唱企业之歌。但我们也看到,很多企业花高价聘请咨询公司做的企业文化体系,只是挂在墙上,放在柜