湖南煤炭行业专业技术人才队伍建设研究

近年来,作为能源供应的支柱产业,湖南煤炭行业专业技术人才队伍出现了一系列的问题:从业人员结构不合理,主体专业人才分布不均,技术人员进入老龄化阶段.原因主要是煤矿院校专业的调整及煤炭企业自身人才的流失.因此要使湖南煤炭行业实现可持续发展必须实施积极的政策引导,引入培训机制,煤炭企业营造良好氛围留住人才.     

湖南煤炭行业专业技术人才队伍建设研究

近年来，作为能源供应的支柱产业，湖南煤炭行业专业技术人才队伍出现了一系列的问题：从业人员结构不合理，主体专业人才分布不均，技术人员进入老龄化阶段。原因主要是煤矿院校专业的调整及煤炭企业自身人才的流失。因此要使湖南煤炭行业实现可持续发展必须实施积极的政策引导，引入培训机制，煤炭企业营造良好氛围留住人才。