试点注册制下创业板存量公司如何应对“狼来了”?--基于投资者关系管理的视角

股票发行注册制后,投资者要根据上市公司信息披露自行判断公司的投资价值。这将加速市场结构性分化,对原本通过审核制度上市的创业板存量公司造成冲击,其投资者关系管理也面临着新的要求和挑战。     

安徽省企业专利实施状况调查分析及对策研究

企业专利实施是企业专利由潜在生产力转化为现实生产力的重要途径,也是企业技术创新的重要形式。文章以相关统计资料为基础,结合2006年度安徽省对1 669户企业专利实施情况进行的调查,对安徽省企业专利实施情况进行了分析、评价,并详尽分析了安徽省企业专利实施中存在的问题,提出要提高企业专利实施战略意识等对策与建议。     

人力资本因素对我国上市公司高管薪酬影响的实证研究

基于Murphy的通用性人力资本模型对2012年139家上市公司的高管薪酬与其自身人力资本因素的关系进行实证分析,结果显示:我国上市公司高管薪酬与其自身人力资本水平呈显著正相关关系;我国上市公司高管薪酬监管体系有待改进,监事会与独立董事制度成效平平,亟需建立更完善并具有中国特色的监管系统;国家有必要进一步出台详细的政策法规和行业标准,促进人力资本因素对高管薪酬的正向引导。