人性假设与公务员的激励机制

政府生产力水平是政府每个雇员工作效率和质量的综合,在政府部门人力资源开发中如何选人用人,将直接关系到政府生产力目标的实现。本文试图从人性假设的角度对于公共部门人力资源的激励问题做一点浅显的探讨。     

加强行政许可监督的思考

本文在分析了《行政许可法》规定的监督检查制度的基础上,试图分析行政许可监督检查的运行,对这一制度的完善进行一定的思考。