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区域旅游资源评价的系统论思考 总被引:6,自引:0,他引:6
科学的旅游资源评价是区域内旅游资源优化组合和合理开发规划的重要基础.从系统论的角度来看,区域内各种旅游资源之间相互联结、相互作用,共同构成开放式的区域旅游资源系统.因此,区域旅游资源评价是由旅游资源要素评价、旅游资源组合评价和旅游资源开发的环境影响评价所构成的评价体系. 相似文献
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文化(包括旅游文化)具有先进与落后两重性质.旅游对旅游文化的建设具有正负双重效应.江泽民同志提出的代表中国先进文化前进方向的科学论断,是进行旅游文化建设的重要指导思想.在旅游文化建设中,要正确认识和处理主旋律与多样化、文化继承与创新、文化普及与提高、外来文化与民族文化的关系. 相似文献
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问卷资料汇总技术是问卷调查技术体系中的重要组成部分 ,它的使用问题对于问卷调查的统计分析工作有直接影响。因此 ,有必要对此进行探讨。问卷资料汇总技术的使用问题主要包括 :问卷资料汇总的准备工作 ;问卷资料的汇总原则 ;问卷资料的汇总技术。 相似文献
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罗岩 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》1996,(4)
关于高校津贴分配的几点思考罗岩1993年10月,根据国发(1993)79号和国办发(1993)85号两个文件精神,机关和事业单位进行了工资制度改革。这次工资制度改革是国家分配制度改革的重要内容。通过这次改革,实现了机关和事业单位工资制度的脱钩,并且使... 相似文献
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罗岩 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》2014,38(5)
研究型教师是指那些能在先进教育教学理念指导下不懈地研究自身的教育实践问题、提高教育成效的新型教师.研究型教师的成长与发展可划分为研究“自我”、研究“教学”、研究“学生”、综合研究等四个阶段.他们的成长与发展过程没有一个固定的模式,具有非线性的特征,其实质是职业个性不断成熟、自主发展的复杂过程.研究型教师的成长与发展既离不开教师群体的哺育,又离不开外部环境尤其是学校内部给予的鼓励和支持,同时更离不开自身内在的发展需要和主观追求,它不仅仅是“别人要我发展”,而更多的是“我要发展”.因此,研究型教师是多因素综合影响的产物,是各种要素的“合金”. 相似文献
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人力资源是企业的第一资源,是企业获得竞争优势的根本,作为企业管理的重要组成部分,人力资源管理在优化人员配置、激发职工潜能、增强企业凝聚力等方面起着举足轻重的作用。作为人力资源管理的一个重要环节,全员竞岗旨在通过引入岗位竞争,在企业中建立起能进能出、能上能下的岗位动态管理机制,使职工保持一定的竞争压力和危机感,从而提高人力资源利用效率和企业的整体运作能力。 相似文献
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教育硕士培养近年来发展势头迅猛,在一定程度上已经超出了教育硕士培养机构的现有资源,影响了教育质量。教育硕士学员主要是在职中小学教师和教育管理干部。研究教育硕士培养模式,旨在为这一特殊的培养对象寻找一个更加合理优化的培养范型。 相似文献
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我国大学的文化素质教育已经开展了进十几年的时间,随着一系列工作的不断推改进和发展,文化素质教育也获得了非常大的提高。但也存在一定的问题需要去解决,其中最为重要的就是文化素质教育基本上还处于文化知识传授的层面上,不能把文化转化成为人文精神,文化素质教育还没有完完全全地落实下来。因此,如何全面搞好互动性英语教学在高校教育中更全面的发展起着决定性的作用。 相似文献
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随着社会经济的发展,税收已渗透到社会生产经营活动的各个方面,对企业的影响越来越重要。本文结合房地产企业的行业和税务特点和内控体系中的涉税流程、风险控制点、审批权限等内容探索构建适合房地产企业的税务内控体系的意义和构建方法。 相似文献