绿色需要制度同行:解读GGDP

人类的经济活动包括两方面的活动.一方面在为社会创造着财富,即所谓"正面效应",但另一方面又在以种种形式和手段对社会生产力的发展起阻碍作用,即所谓"负面效应".这种负面效应集中体现在两个方面,其一是无休止地向生态环境索取资源,使生态资源从绝对量上逐年减少;其二是人类通过各种生产活动向生态环境排泄废弃物或砍伐资源使生态环境从质量上日益恶化.现行的国民经济核算制度只反映了经济活动的正面效应,而没有反应负面效应的影响,因此是不完整的,是有局限性的,是不符合可持续发展战略的.改革现行的国民经济核算体系,对环境资源进行核算,从现行的GDP总扣除环境资源成本和对环境资源的保护服务费用,其计算结果可称之为"绿色GDP"(GGDP)."绿色GDP"这个指标,实质上代表了国民经济增长的净正效应.绿色GDP占GDP的比重越高,表明国民经济增长的正面效应越高,负面效应越低,反之亦然.     

中国企业破产制度的现实困境与改革路径探析

中国企业破产制度经过近20年的改革已经取得了卓著的成效,目前的改革瓶颈主要是破产制度的不统一、稳定与效率不能兼顾、债权人得不到保护、社会保障制度不健全等。这些瓶颈严重制约着中国企业破产制度改革的向前推进。为此,解构这些制约因素,建构和创新符合中国国情的改革范式和路径是我们目前必须直面的重大课题。     

基于价值星系的超企业及其特征研究

价值创造活动及其机制一直是人们关注的话题。随着经济的发展,在互联网技术的推动下,传统的线性的“价值链”模式逐渐为网状的“价值星系”模式所替代,并催生了一种介于市场和企业之间的中间组织形式——超企业的诞生。本文从价值链演进的角度分析了超企业形成的理论背景,并在此基础上研究了超企业的定义及其特征。     

县域有效金融需求分析及对策研究

<正>农村金融是一个世界性的难题,它的复杂不但来自于风险、成本和可持续性之间的矛盾,而且还来自于经济体制、制度和政策等方面的制约,以致形成农村地区金融供给不足与金融风险集聚的问题。依据新制度经济学的分析框架,农村金融与农村经济制度变迁及相互关系的不断积淀,必然表现为现实农村金融与农村经济的协调发展。因此,如何依据农村社会转型特点及农村金融需求,制定相对应的农村金融发展战略、确定支持重点,实现县域金融机构的商业化、市场化经营,是一     

论“全天候”人力资源战略规划

人力资源战略规划是企业人力资源管理的基础和核心。人们通常在“好天气”的时候进行机构扩充,在“坏天气”时执行精简战略。本文提出了一种“全天候”条件下的整体性人力资源管理模式,并分析了“全天候”人力资源战略规划的内涵、环境、实施主体、原则、实施步骤等,初步构建起了一个“全天候”人力资源战略规划的理论体系。