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为缓解人才供需矛盾,根据开展山东省人才供需预测有关工作的要求,我们对淄川区卫生系统人才供求情况进行了一次调查研究,现将调研情况报告如下。一、卫生人才队伍建设的现状多年来,我们立足卫生工作实际,大力实施"人才强医"战略,紧紧围绕卫生改革与发展的目标任务,认真做好卫生人才的培养、引进、使用、激励和服务等工作,切实加强组织领导,逐步完善卫生人才工作政策措施,加大对人才工作资金投入,不断优化人才成长环境,广泛宣传优秀人才的先进事迹,激励优秀卫生人才务实创 相似文献
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通过本文对医院员工培训的必要性和紧迫性、医院员工培训的主要作法及培训的要注意的主要问题的阐述,把发达国家先进的人事管理制度和理念逐渐引入医院,使医院实事求是地结合自身特点,开展富有成效的医院员工培训工作. 相似文献
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通过本文对医院员工培训的必要性和紧迫性、医院员工培训的主要作法及培训的要注意的主要问题的阐述,把发达国家先进的人事管理制度和理念逐渐引入医院,使医院实事求是地结合自身特点,开展富有成效的医院员工培训工作。 相似文献
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