“斯密悖论”与现代企业和谐价值观的构建

"斯密悖论"表面上是一个相互矛盾的人性假设问题,实际上蕴涵着深刻的和谐伦理内核。作为社会一员的企业,树立和谐价值观不仅是生存的必需,也是可持续发展的重要前提。企业构建和谐价值观必须订立基本的价值准则,实施正确的领导,建立相应的组织机构,完善伦理反馈机制及激励机制。     

我国企业诚信缺失de原因及对策建议

诚信本应是企业进行经济活动的基本伦理，但在现实经济生活中，违背诚信原则的恶性事件屡屡发生，一些企业甚至是知名企业对诚信的践踏触目惊心。在日常生活中，常常可以见到危害人民生命安全的食品药品；有的失信行为已经不仅仅是单个企业的行为，已形成为整个行业的普遍行为。     

腐败的双重根源剖析

腐败现象是社会生活中的一个毒瘤,对社会的正常运行构成了巨大危害。引发腐败行为的原因是多方面的,归纳起来主要有道德原因和制度原因。要杜绝腐败现象的滋生,必须从这两个源头出发,实施综合治理,建立有效的自律机制和他律机制。     

全球化背景下高校德育工作思考

全球化背景下高校德育工作面临德育观念、德育内容和德育方式等方面的挑战 ,要应对这一挑战 ,高校德育工作一要重塑合理的德育观念 ,使高校德育成为开放性、与时俱进、互动式、人性化的德育 ;二要充实完善高校德育内容 ,加强理想信念、健康人格和品德等内容的教育 ;三要改革传统的德育方式 ,结合当前的新情况 ,不断探索新的德育方法     

对中国抗日战争的战略反攻的再认识

考察抗战后期国共双方制订的新的军事战略计划,以及国共双方军队对日军进行了大规模带战略性质的反攻行动,可以看出,抗战后期中国战场的确存在战略反攻阶段。而把握住中国战场战略反攻的特殊性,是正确认识中国抗战中战略反攻的关键。     

我国企业诚信缺失探源及其重构

当前我国企业诚信缺失日益严重 ,扰乱了市场经济的正常秩序 ,影响了企业本身的扩大发展。企业诚信缺失的原因是多方面的 ,它决定了企业诚信机制的建立是一个系统工程 ,需要企业、消费者、政府、新闻媒体和执法机关等社会各方面的共同努力。     

中西方诚信观溯源及其比较

从中西方诚信观历史根源和现实比较中可以看出,中国传统诚信观必须进行现代化转型,既保留其合理内涵,又要注入新的内容,汲取西方契约诚信的法制精神,实现中西方诚信文化的互动整合,建立一种适应社会主义市场经济发展要求的现代诚信观。     

中国传统诚信观在市场经济中的当代转型

对于中国传统诚信观,我们不能完全照抄,应充分挖掘其中有价值的宝贵资源,以作为今天建立现代社会信用制度的借鉴;同时,我们需要将传统的诚信观与时代精神结合起来,积极探讨适应现代市场经济的诚信新内涵.     

家族企业要转换信任机制

很多人认为家族企业是所有权和经营权都必须掌握在家族成员手中的企业,事实上,家族企业有三种形态:一种是采用"人治"管理方式的家族企业,由创业者掌大权,次要管理职位则由其家族成员担当;第二种是从"人治"过渡到"法治"的家族企业,规章制度成为其重要特点;第三种是经营权和所有权分离的现代意义上的家族企业,自己拥有所有权,但经营权交由非家族成员支配.我国私营企业目前80%以上是第一种形态的家族企业.