人力资源管理在企业中的应用现状及优化措施分析

<正>随着我国社会经济的可持续发展,我国国民经济也得到了不断增高,各个产业领域快速发展,市场竞争也越来越激烈。在这样的情况下,企业必须大力关注内部人力资源管理工作,处理好以往管理模式下的相关问题,确保人力资源管理高效性。本文从分析企业人力资源管理工作重要性入手,探析人力资源管理在如今企业中的应用现状,进而提出相应有效的优化措施,旨在从根本上提升企业管理水平,确保我国企业发展水平持续提升。经济全球化给我国企业发展带来很多机遇,     

经济法视域下乡村振兴战略实施中的农民权益保护研究

我国城乡二元结构会在一定程度上导致那些相对弱势的乡村农民无法拿起法律武器保护自己的权益。因此,在实施乡村振兴战略的过程中,必须合理制定和运用经济法相关法律法规,着重保护好乡村农民的个人权益,这已经成为一项比较急迫的工作。实施乡村振兴战略,要求乡村从多个方面入手,比如要真正做到脱贫攻坚,要采取有效的稳粮增收保耕措施,促进农村经济可持续、快速发展,在优化乡村农业发展结构和体系的基础上强化社会治理,且要从政策和体制入手,消除以往不合理的乡村发展理念,一步步达成乡村振兴目的。虽然在我国改革开放的背景下,农民的日常生活质量越来越高,其社会地位也得到了提高,无论是在人均收入、生活质量,还是在个人权益保护上,都得到了改善,但从整体上看,因为存在历史积弊,如今,乡村农民在经济社会当中的弱势地位还没有从根本上得以扭转。导致这一现象的原因有很多,其中合法权益得不到根本维护是最主要的因素。随着我国社会经济发展进入新常态,基于经济法律法规制约和保护农民权益,不但能够从根本上处理好“三农”问题,还能够更有效地促进乡村振兴战略的实施。