医院岗位管理实践成效与体会

岗位管理是当前事业单位人事制度改革中的重要组成部分,实行岗位管理是实现我国事业单位基本用人制度改革的主要途径。根据医院工作特点,逐步建立符合公立医院改革要求的岗位管理与聘任制度是深化公立医院改革和细化医院科学管理的当务之急,它直接关系到医院干部职工队伍积极性的发挥,关系到工作人员整体素质及工作效率的提高,关系到公立医院改革的成败。本文就我院在岗位设置和聘任管理中的探索与实践进行了探讨。     

那一声“没有关系”

一月份的“三九”天,是我们北方地区最冷的。新年过后,姥爷新买了一双黑色的棉鞋,只花了20元钱,我们都夸姥爷真会买东西,又便宜,又暖和,又好看。姥爷穿上了新鞋,也乐呵呵的。可是,没想到,“便宜没好货”,这句话真被姥爷赶上了。