人才培养的八个途径

<正> 培养企业后备干部既是一项长期战略任务,又是解决当前企业领导干部后继乏人的当务之急。我们要从八个途径入手,大力加强企业后备干部队伍建设。 1、提高认识、重视人才 认识是关键。事业兴衰在于人,对后备干部的培养必须引起高度重视。一是要有紧迫感。目前国有企业领导干部在质和量上都远远滞后于经济发展的需要,后继乏人已直接影响到领导班子建设和企业的发展;二是要有责任感。培养企业后备干部,不单是企业的工作,也不仅是某一部门的职责,而是全社会的共同责任,人人都应关心、支持和参予;三是要有使命感。培养后备干部是一项跨世纪的宏伟工程,是历史赋予我们的政治任务,必须抓紧抓好。     

论中村汀女厨房俳句的创作风格

素来被喻为"日本现代女性俳人第一人"的中村汀女不仅成功引领了昭和时期女性俳人的创作潮流,更是创作了无数耳熟能详、温馨感人的厨房俳句,在俳句史上留下了光辉灿烂的一笔。其本身符合日本典型的"贤妻良母"的主妇形象,加之父母精心栽培、恩师细心指导,使得其俳风细腻温婉、温馨感人。本稿通过对汀女厨房俳句作品的梳理、分析,从对家庭生活的真实写照、对家乡父母的深切思念、对社会生活的理性思考三个角度剖析了汀女厨房俳句的创作风格,并运用女性主义批评理论论述了其创作风格形成的原因。