逆向领导中上级信任的功能及其获取方略

信任缺失会给上级带来责任、权力、利益的疑虑。逆向领导中,上级信任具有认同、约束、简化、协调功能。下级要以获得上级信任为核心来实施逆向领导:重视发展关系,增进沟通了解;加强品行修养,坚持诚实守信;提升个人能力,运用理性策略;维护上级权威,勇于忠诚担当;适应管理情境,能够通权达变。     

副总经理的角色定位

副总的位置有些微妙,责权或实或虚、或大或小,一旦拿捏不好分寸就会导致管理缺位、错位、越位,既阻碍了个人职业成功,更导致企业管理系统出现混乱。为此副总要把握好“总、合、分、通”四字要诀，找准自己的位置以便有效地履责行权。