浅谈现代化发电企业如何发挥人力资源的最大效应

目前的企业竞争中,人力资源战略处于企业战略的核心地位,人才是企业的核心资源。发电企业是国家重要的能源基础产业,其生产的产品、供应与服务直接关系到一个区域乃至一个国家的工业、农业、服务业及行政事业单位的正常运行和持续发展。同时,行业监管条例的变革与完善,对节能减排、清洁能源、可靠能源和高质量的服务提出更高的要求。如何达到人力资源配置效益最大化,是众多企业当前必须认真思考的问题’目前电力企业现有的经营理念、管理思路已不能满足改革的要求,而且没有从根本上重视人力资源管理问题,无法适应新形势的要求。