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共有2条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1
1.
浅析企业如何实施有效培训
谢正庆
《经营管理者》
2011,(9X):236-236
随着知识时代的来临和科技的高速发展,企业员工培训已成为现代企业发展不可或缺的重要环节。加强人力资源培训,最大限度发挥人力资源的效用,企业才能具有持续发展的核心竞争力。
相似文献
2.
试析人力资源管理中绩效考核的作用
谢正庆
《管理科学文摘》
2011,(9):28-28
随着现代企业管理水平的提高,绩效考核已成为企业重视和应用的一个重要目标。绩效考核作为人力资源管理的核心,其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性。
相似文献
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