文秘专业课程建设的实用性研究

通过当今市场对文秘人员的需求进行简单的分析,着重对在教学过程中如何实施文秘专业课程建设的实用性作出相应的研究探讨,以期培养出既符合市场需求又满足企业岗位需求的专业文秘人才。     

浅谈如何提高我国人事档案内容的信息价值

档案内容是人事档案管理工作的核心。传统的人事档案管理模式存在着严重的问题,内容空洞无物、千人一面,语言表述格式化、公式化,纸张大小不统一、归档不准确、档案材料短缺等,无法全面、完整地将个人的历史面貌、特点和才能表现出来。在当今竞争愈加激烈的社会中,这样的档案内容明显不符合时代潮流,现实性差,无法在人事工作中发挥重大作用。本文从档案内容的补充完善及其个性化、加强审核等几个方面提出建议,以提高档案内容的丰富度、真实性,提高人事档案内容的信息价值,使人事档案更好地为我国各项工作提供快捷服务和有力的信息。