我国国有企业薪酬模式研究

本文从管理学的角度出发,对我国国有企业薪酬模式进行了系统概述。分析了我国国有企业实施的薪驯模式存在的问题,在此基础上,结合薪酬模式设计时应考虑的因素,提出我国国有企业在未来设计薪驯时应选用的合理的薪酬模式。